UNSERE MISSION

Jeder Mitarbeiter* ist Teil der RAHENBROCK Gruppe. Als Familienunternehmen in der vierten Generation sehen wir dies als Basis für unseren Erfolg. Wir sind täglich motiviert unser Bestes zu geben, denn die höchste Zufriedenheit unserer Kunden* steht im Mittelpunkt. Flache Führungsstrukturen, offene Türen und direkte Kommunikationswege ermöglichen eigenverantwortliches, transparentes und wirtschaftliches Handeln.

 WERTSCHÄTZER

Wir schätzen jeden Einzelnen und gehen respektvoll, fair und loyal miteinander um. Als Team achten und fördern wir uns. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital.

WISSENSTEILER

Wir fördern den Nachwuchs und bieten Aus- und Weiterbildungsangebote. Regelmäßige und offene Kommunikation sind für uns selbstverständlich. Wir teilen unser Wissen.

WEITERBRINGER

Es ist uns ein wichtiges Anliegen, allen Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz sowie Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeiten zu bieten. Um dieses zu erreichen, fördern und fordern wir unsere Mitarbeiter. Zuverlässigkeit schafft sichere Arbeitsplätze.

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.

• eigenständige Kontierung / Verbuchung von Kreditoren- und Debitorenrechnungen
• Kontenabstimmung der Finanzbuchhaltung und Kontenpflege
• Kontrolle und Verbuchung der Kassen- und Bankbelege
• Beantragung von Zuschüssen
• Unterstützende Tätigkeiten bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüssen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise zum Steuerfachangestellten* oder Finanzbuchhalter*
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen/Buchhaltung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Integrität

• Anspruchsvolle Aufgaben mit interessanten Perspektiven in einem spannenden Umfeld
• Eine langfristige Zusammenarbeit mit zukunftssicherem Arbeitsplatz
• Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung
• Sondervergütungen/Leistungsprämien
• 30 Urlaubstage
• Hansefit
• E-Bike-Leasing
• Betriebsarzt
• betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberunterstützte Versicherungsleistungen (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Hautscreening)
• Interessante Mitarbeiterrabatte
• Vergünstigte Essensgutscheine

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Miriam Steinmetz unter der Email-Adresse: miriam.steinmetz@rahenbrock.de